Javaプログラマを目指して就職を考えるなら、研修制度や教育プログラム、OJTなど、社内育成制度がしっかりしている会社を選びましょう。
プログラマとして就職する会社で、プログラマ人生の第一歩を踏み出すことになります。最初の一歩となる会社は慎重かつ入念に選びましょう。先に述べたとおり、未経験者からプログラマとして育つまでのスタートは研修・教育プログラムを受けるところから始まります。ここで基礎知識をしっかりと学び、土台となる基本部分をがちっと身につけられるかどうかがその後のプログラマ人生を左右すると言っても過言ではありません。したがって、研修制度、教育プログラム、OJTなど、社内の育成制度に力を入れている会社かどうか？は重要なポイントです。
未経験者がプログラマとして就職する場合、転職サイト、求職サイト、各種雑誌や公的機関などで求人情報に目を通し、「未経験可」の表示を見つけることが手っとり早い方法ではありますが、求人記事にはくまなく目を通し、研修内容について詳しく記載されている会社を選びましょう。研修期間や研修の内容、研修期間中の給料体系などは、会社によって違います。面接時にも、研修や育成について具体的に質問することが大切です。
未経験者がプログラマになるための最初の一歩は、通常、企業の教育プログラムや研修制度からスタートします。ベテランプログラマもはじめはみんな初心者。研修を受けて土台となる基礎をしっかりと学び、徐々に現場に出て実践と経験を積みながら、高度なスキルを身に着けていくのです。
知識量とスキル、今あるプログラミングレベルを客観的に示すことができる便利な制度が資格。国家資格から民間企業の認定資格まで多種多様にあるプログラマ資格のうち、Javaプログラマとして持っていると就職や転職に有利な資格は「Javaプログラミング能力認定試験」、いわゆるJavaプログラミング認定です。
未経験からJavaプログラマになることは可能ですが、プログラムや開発に関するある程度の知識は必要不可欠です。「入職後に学べばいいや」というスタンスでは、スムーズに業務を進めることはできないでしょう。では未経験者は一体、どの程度の知識を持っておくべきなのでしょうか？ここでは最低限必要な知識をご紹介します。
